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Acerca del candidato
Licenciado en Administración de Empresas, con especialidad en Recursos Humanos graduado de la Universidad de San Carlos de Guatemala, diplomado en Recursos Humanos en Asociación de Gerentes de Recursos Humanos de Guatemala y diplomado en Gestión del Talento Humano en INTECAP, con experiencia en reclutamiento y selección; entrevistas, capacitaciones, desarrollo e inducción, compensaciones y beneficios; gestiones ante el IGSS, IRTRA, INTECAP y MINTRAB, elaboración de manuales y descriptores de puestos, solución de conflictos, gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, Responsabilidad Social Empresarial, gestión del talento humano, auditorías laborales y de Certificación; supervisión de puntos de producción y bodegas.
Ubicación
Education
Licenciado en Administración de Empresas
Perito Contador con Especialidad en Computación
Work & Experience
Reclutamiento, entrevistas, gestiones ante el IGSS, atención telefónica y personalizada al Colaborador, desvinculación laboral, estadísticas e indicadores. A cargo del área de Capacitaciones realizando DNC, programación y ejecución de capacitaciones, planes de desarrollo y sucesión, así como responsable de la Inducción institucional, también fortaleciendo habilidades blandas como: trabajo en equipo, liderazgo con valores, comunicación, servicio al cliente, speaker, entre otras.
Reclutamiento, capacitación, compensaciones, beneficios, gestiones ante el IGSS y MINTRAB; atención al Colaborador, desvinculación laboral, estadísticas e indicadores, actualización y elaboración de manuales administrativos; análisis y autorización de préstamos de los Colaboradores en Cooperativa; representante legal, gestión de SSO y clínicas de primeros auxilios; a cargo de la gestión de los proyectos de Responsabilidad Social Empresarial, Relacionamiento Comunitario, experiencia en Auditorías Laborales y de Certificación; supervisión de centros de producción, bodegas y puntos de venta.
Reclutamiento, capacitación, compensaciones, beneficios, gestiones ante el IGSS, IRTRA y MINTRAB, atención telefónica y personalizada al Colaborador, atención de la línea de quejas, consultas y denuncias, desvinculación laboral, gestión de Recursos Humanos, estadísticas e indicadores, gestión de las clínicas de primeros auxilios, experiencia en Auditorías Laborales y de Certificación; supervisión de puntos de producción y bodegas.
Análisis y gestión de vacaciones de los Colaboradores; gestiones ante el IRTRA; logística y desarrollo de eventos para los Colaboradores con presencia de Marca; alimentar base de datos de los candidatos; publicación de vacantes; coordinar entrevistas con candidatos departamentales (Jefe/candidato); entrevista telefónica; primera entrevista; elaboración de informes de entrevista; logística y ejecución de actividades de reclutamiento, apoyo en actividades de Capacitación Departamental y Universidad Corporativa.
Análisis y prevención de riesgos, capacitación y asesoría, soporte telefónico, análisis de tráfico de llamadas, análisis de tráfico de roaming y de celdas de transmisión.
