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Acerca del candidato
Me he destacado en el ámbito laboral por mi responsabilidad, proactividad y orientación a resultados, especialmente en el área de Recursos Humanos. Cuento con experiencia en reclutamiento y selección de personal, gestionando plazas operativas y administrativas desde la publicación de vacantes y filtrado curricular hasta entrevistas, evaluaciones, contratación e incorporación.
También me caracterizo por mi capacidad de organización, seguimiento y adaptación, manejando diferentes procesos de manera simultánea y trabajando en equipo con las distintas áreas de la organización. He participado además en proyectos de cultura organizacional, eventos y programas de incorporación de practicantes universitarios.
Busco continuar desarrollándome profesionalmente, aportando mi experiencia y conocimientos para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización.
Ubicación
Education
Actualmente estudio la carrera de Psicología Industrial/Organizacional en la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala (UMG), donde desarrollo conocimientos en gestión del talento humano, reclutamiento y selección, evaluación psicométrica, capacitación, clima y cultura organizacional, así como en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones.
Formación en principios de salud y seguridad ocupacional, prevención de riesgos laborales, identificación de peligros y promoción de ambientes de trabajo seguros y saludables.
Formación en inteligencia emocional aplicada a Recursos Humanos, fortaleciendo habilidades de comunicación, manejo de emociones, empatía y relaciones interpersonales dentro del entorno laboral.
Work & Experience
• Procesos de reclutamiento y selección. • Coordinación de entrevistas y seguimiento a nuevos ingresos, incluyendo entrevistas, cartas propuestas, verificaciones de altas y gestión de requisiciones. • Coordinación del programa de practicantes “Semilleros”, organizando actividades, cursos y premios. • Apoyé al área de Cultura con eventos internos, elaboré diseños creativos y envié comunicaciones clave como bienvenidas e inducciones. • Manejo de expedientes, procesos administrativos como órdenes de compra, gestión de pago de facturas de proveedores.
• Cotizaciones, gestión de órdenes de compra y facturación; verificación de documentación legal; • Coordinación de inventarios para clientes VIP; archivo control documental; seguimiento de pedidos y apoyo a proyectos de gerencia; gestión de insumos y organización de agenda. • Coordinación y emisión de facturación nacional e internacional; análisis de datos, atención al cliente y resolución de reclamos; elaboración de informes, notas de crédito y reportes de ventas.
