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Gestión de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Facebook, Whatsapp, Telegram, TrabajosDiarios) para la publicación de vacantes y filtrado de candidatos. Pre-selección de currículums según criterios establecidos para cada posición. Contacto telefónico con candidatos para entrevistas preliminares. Envío y seguimiento de pruebas psicométricas. Recepción de papelería. Apoyo en actividades recreativas por parte del departamento de Recursos Humanos. Entrevistas de selección y evaluación de candidatos para las posiciones solicitadas.

Gestión de plataformas de reclutamiento (Tecoloco, Transdoc, TuBuentrabajo) para la publicación de vacantes y filtrado de candidatos. Pre-selección de currículums según criterios establecidos para cada posición. Contacto telefónico con candidatos para entrevistas preliminares. Envío y seguimiento de pruebas psicométricas. Coordinación y recepción de candidatos durante el proceso de selección.

Elaboración y gestión de inventarios de uniformes del personal. Cumplimiento de requisitos administrativos mediante el llenado de formularios solicitados por el IRTRA. Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal. Realización de entrevistas de pre-filtro para la selección de personal. Desarrollo de un manual de inducción para nuevos empleados. Organización de actividades recreativas para promover el bienestar del personal.

Organización y clasificación de expedientes del personal. Planificación y ejecución de actividades recreativas (incluyendo celebraciones como Día de la Madre, Día del Padre, San Valentín, cumpleaños y Corpus Christi). Elaboración de un manual especializado para el departamento de Informática. Diseño y facilitación de un taller enfocado en el fortalecimiento del trabajo en equipo entre el personal.