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Acerca del candidato
- Participación y apoyo en la recopilación de información de los procesos administrativos para la implementación del nuevo modelo organizacional vigente en la empresa.
- Aseguramiento del cumplimiento de los KPI mediante la identificación y cierre de brechas que impactan los objetivos organizacionales.
- Capacidad de adaptación a nuevos entornos laborales y manejo de herramientas digitales para el desempeño de atribuciones asignadas.
- Administración efectiva del tiempo, orientada a la entrega de resultados óptimos.
Ubicación
Educación
Adquisición de conocimientos basados en el comportamiento humano y herramientas que mejoren el desempeño de los colaboradores, la productividad de la organización y procurar el bienestar de los colaboradores.
Experiencia Laboral
▪ Gestión y control eficiente del registro mensual de vacaciones de los colaboradores, con un promedio de 815 ingresos, a través del portal institucional. ▪ Recepción, validación y aprobación de documentación legal correspondiente al proceso de desvinculación de colaboradores para la emisión de cheques de liquidación, con un promedio de 350 registros mensuales, con un 98 % de ejecución exitosa. ▪ Coordinación y atención a excolaboradores durante el proceso semanal de entrega de cheques de liquidación, asegurando un procedimiento ordenado y eficiente. ▪ Manejo de la encuesta de salida diferenciando el tipo de formato enviado por motivo de salida y colaborador. ▪ Participación y apoyo en la recopilación de información de los procesos administrativos para la implementación del nuevo modelo organizacional vigente en la empresa.
▪ Alcance del porcentaje de coordinación de efectivo a nivel región de forma mensual. ▪ Entregas de efectivo de manera eficiente a agentes bancarios para aumentar su transaccionalidad de forma diaria.
▪ Alcance de meta establecida de colocación y desembolso de créditos. ▪ Brindar un servicio de calidad a los clientes vía telefónica.
